社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，由美国非政府组织“社会责任国际”(SAI)咨询委员会于2001年修订并颁发。它以国际劳动组织ILO和联合国13个公约为依据，是全球首个道德规范国际标准，也是规范组织道德行为的一个新标准，目前已作为第三方认证的准则。
SA8000主要检查企业或组织是否履行了公认的社会责任，在运行过程中是否有违背社会公德的行为，是否切实保障了职工的正当权益等。它的主要内容包括：童工、强迫性劳工、健康与安全、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资、管理体系。
SA8000的作用主要是：
1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；
2、更大程度第符合当地法规要求；
3、建立国际公信力；
4、使消费者对产品建立正面情感；
5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
SA8000社会责任管理体系认证过程与ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证大致相似。
注：本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。
