2018年6月29日，由国际组织发展与变革协会（ISODC）主办、聚英承办、富兰克林柯维、HRA、Better OKR by Zest Learning、 智联测评联合协办的为期两天的“中国首届全球高管组织发展峰会”在北京国贸大酒店圆满召开。
麻省理工斯隆商学院荣誉退休教授、“企业文化之父”Edgar Schein博士，OD发源地NTL（美国国家实验室）OD教授、ISODC主席 Roland E. Livingston博士，OD Journal杂志总编Joanne C. Preston博士，以及ISODC董事唐荣明博士共同出席此次峰会盛典， 与中国企业高管、知名专家、OD精英等百位嘉宾就国际OD行业的发展以及OD理论与实践在中国的现状与未来等话题进行了深入探 讨和现场互动。
作为一场OD领域的盛宴，峰会致力于为中国企业高管、HR管理者以及各类专家提供学习和交流机会，帮助大家从传统角色晋升为 新市场环境下的OD角色，为企业突破发展瓶颈注入新活力。为了OD理论在中国更好地发展，打造中国式OD体系，搭建OD生态平台 ，大会主办方通过使用欣赏式探询OD技术，和所有参会人员一起共同探讨创建全球级的中国OD社区，并且达成共识：根据中国OD 发展的需求，借鉴ISODC美国ODJ论坛的运营经验，将在近期创建中国OD社区，携手高校、及研究机构设立中国OD研究院，并创建 国际OD评论杂志发布最前沿研究和实践。此外，ISODC将每年召开4次区域大会及中国OD年会，为中国众多OD理论关注者和实践者 提供更好的服务、提供最新的行业资讯。
王晓晖教授受邀参加了峰会，并在会上发表了题为“OD/组织发展：中国本土化探索”的讲座，从学术界的角度出发，为大家梳理了OD在中国近年来的发展历程，并阐明了OD在业界的发展需要学界为之提供系统理论支撑的重要性。
