2013年7月26日，由INNO联合中山大学岭南学院-ISC中国企业环境、健康和安全管理研究与发展中心(EHS中心)举办的“Workplace Issue-Based Solution Symposium（工作场所问题为本专题会议）” 在中山大学岭南学院叶葆定堂及新MBA大楼顺利举行。本次专题会议的主要目的是力求为供应链及其他工作场所呈现出来的各种问题寻找切实可行的解决方案，以及启动“工作场所幸福计划（WWI）”。
来自70多家国际知名企业的170多位代表以及来自NGO、政府部门及媒体的20余位代表参与了这次专题会议。该会议的6位发起人与到场的嘉宾与听众们一道发起了致力于改变中国停滞了数十年的工作场所现状的具有里程碑性质的倡议。在会议过程中，18位演讲者分别就“从农村到城市范围的新公民技能”、“工作场所中的儿童权益”、“健康照护及歧视”、“优秀员工的定义”、“可持续的员工群体”以及“更安全和更健康的工作场所”等6个方面分享了各自的经验。
在当天下午的EHS专场中，中大岭南学院EHS中心高级讲师Judy Wang、ISC工业项目经理Bill
Gong以及沃尔玛公司供应商发展经理Simon Chen分别就“更安全和更健康的工作场所所需的环境安全健康领导力（EHS Leadership
for Safer and Healthier
Workplace）”做了系统的讲解并分享了优秀企业的先进经验，在场听众也纷纷发表了自己对EHS的意见及看法，现场反应热烈。
背景：
在过去的几年里，中国供应链在何去何从的问题上面临了强烈的争议。工人观念以及城市化的发展脚步已经导致员工合法权利及利益的缺失，以致无法形成一个和谐的工作环境；管理者们应当更多的投入财力与精力到这些问题上，然而，在周而复始的会议后，大量的问题依旧未得到解决；不同部门间的交叉合作如燎原之火般不断出现；从供应链中得到的经验被不断地应用到其他的工作场所改变方案中。
什么是WWI：
“工作场所幸福计划”（Workplace Wellbeing Initiative, WWI）是一个由企业、NGO、研究院、以及其他相关权益机构所合伙构成的网络，其目的在于增进工作场所中员工幸福程度。
WWI是一个议题为本及影响导向的行动，主要针对与经济事务、生理及心理健康、工作-生活平衡、平等及包容、教育及专业发展以及建立安全健康的工作环境相关的问题。
发起人：
发起人的职责是发动WWI并且主持成员间就所发生的问题所召开的会议。WWI的发起人包括：GeddesNairin
Development Fund主席Murray Geddes，CSRWINWIN创始人Kate
Larson，Solidaridad中国总监Martin Ma，GBC中国总监Michael Shiu，中山大学岭南学院-ISC
EHS中心执行主任王晓晖教授，以及CSR Council发起人Brian Ho。
