Chinese Management Studies（中华管理研究）是由世界著名的Emerald（爱墨瑞得）出版集团创办的、以大中华背景下的管理理论与实践为主要研究对象的国际性英文学术期刊。该刊是严格实行匿名评审制度的管理学科综合类期刊（Refereed Journal），编委、编辑、作者和读者遍及世界各主要国家和地区的经济、管理学院和科研机构。创刊两年来成效卓然，已成为国际上同类型期刊中的翘楚。该刊从2009年起将由季刊改为双月刊，并增加每期的论文刊发版面。为使该刊顺利实现这一转变，同时尽量挖掘优质的中国大陆稿源，经过相关专家提名、同行评议、编委会及出版商审定等筛选程序，我院吴立范院长被增选为国内院校中三个编委会（Editorial Advisory Board）成员之一，王晓晖教授则在首次增设的一名中国区域编辑（Regional Editor: China）遴选中脱颖而出。
另外，王晓晖教授在该刊上发表的论文—Analyzing work attitudes of Chinese employees: A
comparison between state-owned and privately-owned enterprises in China
(Vol. 2, No. 3, 2008, pp. 215-228)
经过相关专家评定，获得了该刊创办以来的第一个“高度评价论文奖”（Highly Commended Paper Award）。
