王晓晖
教授，博士生导师
中山大学岭南学院-ISC EHS研究与发展中心 执行主任
中山大学岭南学院经济管理系教授
美国明尼苏达大学博士
SSCI学术期刊《中国管理研究》 Chinese
Management Studies 副主编/中国区编辑
广东省劳动学会、广东省人力资源管理协会常务理事
广州市人力资源管理学会顾问
国际人力资源开发学会(总部设在美国的国际性学术组织)会员
广州地区西北大学校友会会长
教育及工作经历：
1987年毕业于西北大学（陕西西安）经济管理学院，并获经济学硕士学位
2001年获美国怀俄明大学(University of Wyoming) 硕士(M.A.
国际经济专业)
2005年获美国明尼苏达大学(University of Minnesota) 博士（Ph.D.
人力资源专业）
1994年中至1997年底曾任广州市社会科学院经济学副研究员、广州软科学研究所所长（正处级）、广州软科学公司总经理（法人代表）
1998年初至1999年底分别在澳大利亚悉尼大学(University of Sydney) 和美国洛杉矶加州大学(University of
California, Los Angeles) 进行过一年的访问研究。
2002后期加入中山大学。现从事人力资源开发与管理、组织行为与组织变革、劳动经济学、发展经济学等学科的教学与科研工作，并担任博士生、硕士生和MBA的指导老师
现已在国内外专业期刊和学术会议上发表中文论文50余篇、英文论文16篇，撰写、主编专著和教材7部，主持完成了来自政府及大中型企业的研究课题十多项。现主持有国家自然科学基金等三项纵向课题和联合国国际劳工组织及英国驻华领馆委托等多项横向课题。曾获得多项科研及工作奖励，其中，近期获得了国际性论文奖—Emerald
2008年度“高度评价论文奖”（Highly Commended Paper Award）
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