WBI2018年广州认证培训招生简章
如何为组织的人力资源管理选择好的测评工具？根据组织发展的不同需要，选择什么样的测评工具？如何识别测评中的无效数据？如何将测评结果应用于人力资源管理的实践？测评可以为企业人力资源部门，人力资源咨询企业，或辅导教练等提供哪些有效的信息？……
Work Behavior Inventory (WBI; 工作行为问卷）认证培训将会是您从事人力资源管理和咨询工作的好帮手，解答您以上的问题，并进行示范培训，帮助您理解WBI的应用技巧，让它成为人才招聘、选拔、发展等环节重要的、可信的评估工具。参加完WBI认证培训，您将：
· 了解如何识别高品质的人事测评工具
· 了解人格的“大五”结构以及职场“大五”人格测试 – WBI
· 学会如何解读工作行为问卷（WBI）的结果，并能独立进行WBI结果的反馈工作
· 学会如何开展WBI效度研究
· 学会如何将WBI运用到跟人力资源管理有关的各项工作中去
· 获得由Assessment Associate International, LLC颁发的WBI认证培训证书
主讲嘉宾：
Ron Page，美国明尼苏达大学咨询心理学博士
Assessment Associate International, LLC. 总裁
Page博士在过去30多年里一直从事开发和实施各类人力资源新方法/新技术的工作。他的咨询和研究工作主要关注员工个体和企业的有效性。他在以下领域有着非常丰富的经验：胜任力模型和工作分析，人事选拔系统的建立和有效化，领导力发展，个体评估，绩效管理，工作评估，360o评估，和职业发展。他曾在多个政府部门和咨询公司任职，曾负责过在北美、欧洲、亚洲、和非洲的多项人力资源项目。Page博士发表了40多篇与人力资源有关的学术文章，并于2004年获得了明尼苏达职业发展协会的研究奖。他是一个拥有执照的心理学家，握有高级人力资源管理的证书，并长期担任明尼苏达大学卡尔森管理学院工作关系中心的兼职教授。Page博士从明尼苏达大学获得心理咨询和工业与组织心理学的博士学位，师从国际著名心理学家David Campbell。Page博士是美国工业与组织心理学会的资深会士（Fellow）。
范津砚，美国俄亥俄州立大学工业与组织心理学博士；美国奥本大学心理系副教授
Assessment Associate International, LLC. 大中华地区业务总协调人
华东师范大学心理学学士（1994）、硕士（1997），美国俄亥俄州立大学工业和组织心理学博士（2004）。他的主要研究领域是人事选拔、新员工适应，跨文化培训，和测量工具的跨文化有效性。他在工业与组织心理学的杂志上发表了多篇论文，并于2005年获得美国管理学会人力资源分会最佳博士论文奖，2007，2015， 2018年获得美国工业与组织心理学会基金资助，2010年获美国工业与组织心理学会年会最佳论文奖，2012年获得美国管理学会年会最佳会议论文奖。2013年获得美国工业与组织心理学会Jeanneret Award for Excellence in the Study of Individual or Group Assessment。范博士领导的研究团队从2009年开始跟AAI进行战略合作，开展关于跨文化人格测评以及如何应对测评中的“伪装好”的现象等方面的研究。鉴于范博士在人事选拔方面的专长以及对中国文化的理解，他是AAI大中华地区业务的总协调人。
为了保证效果，培训将分为两个阶段
第一阶段
时间：2018年12月17日-18日（上午9点至下午4点）
费用：2800元/人（包括培训费、资料费和证书费；两天的自助中餐和茶点费）
地点：广州中山大学
语言：英语为主，辅以中文翻译
第二阶段
时间：个人辅导，时间灵活。拟于2019年上半年安排解读讨论、辅导一天。
费用：2800元/人（WBI测试密码，书面案例报告点评，个人辅导，考试，证书制作）
地点：广州中山大学
语言：中文
注：只有完成两个阶段培训的学员才能拿到AAI颁发、由Page博士签发的WBI认证证书。
第一阶段WBI认证培训的具体安排
第一天培训安排：
1. AAI简介
2. 心理测量的基本概念
3. 为什么选择AAI的测评工具？AAI测评工具的优势是什么？
4. 了解工作行为问卷（WBI）
A. WBI 是如何开发出来的？
B. WBI中文版的简史
C. 测试中的“伪装好”现象及其处理
D. WBI基本维度介绍
E. WBI应用分数介绍
5. AAI的其它测评产品
6. 有趣的WBI案例讨论
7. 用WBI进行招聘的案例练习
8. WBI报告解读/分析实际操作练习（I）
9. PWBI的信度和效度
· 分量表的信度
· 效度证据
第二天培训安排:
1. WBI的信效度
A. 信效度的基本概念
B. WBI的信度和效度
C. WBI效度研究的美国案例
D. WBI效度研究的中国案例分享
2. WBI报告解读/分析实际操作练习（II）
3. 如何进行WBI个人结果的反馈（总结）
4. WBI的应用
5. 第二阶段认证培训安排的介绍
